上司との人間関係の悩みを解決する方法

上司の欠点を見つけたら



上司との人間関係の悩みを解決する方法に
ついて考えてみます。


職場の人間関係に100%満足している人の方が
むしろ少なく、何かしらの悩みを抱えている人の方が
多いようです。


上司との人間関係の悩みを解決したいなら、まず、
上司がどんなタイプなのかを知りましょう。



上司の欠点を見つけたなら、
その欠点を良く見れるのか考えてみましょう。



例えば、上司がとても厳しくてミスをしたり
営業成績が悪いととても怒ったり
威圧的な態度を取る上司だったとします。



その上 司は、本当はとても真面目で仕事に
妥協を許さない人であり、会社の業績を上げたい
ために一生懸命な人。



でも、その表現を部下に対して上手にできない人
という評価をすれば、 その上司を好きになること
できないでしょうか?



悩みというのは、自分自身が原因だと考えるなら、
自分の考え方ひとつで 相手の嫌な態度も
許せるようになると思います。



完璧な人間というものは自分を含め
上司にも部下にもほとんど存在しないものです。



上司は、仕事を頑張って今の役職に
上り詰めたのですから、仕事を頑張っていることを
評価して良いところを見れば、嫌な態度を取られて
一喜一憂することも無くなるでしょう。



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